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海右人才·技能比武丨小鴨控股集團開展第二屆職業(yè)技能等級評定

為響應(yīng)海右人才節(jié)號召，進一步強化技能人才隊伍建設(shè)，近日，小鴨控股集團成功舉辦第二屆職業(yè)技能等級評定，持續(xù)激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才引擎。

小鴨控股集團本次職業(yè)技能等級評定聚焦于電工、鉗工兩大核心工種，設(shè)置了5個技能等級，考評30名職工。理論考試環(huán)節(jié)嚴(yán)格對標(biāo)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，深度融合集團生產(chǎn)實際需求，同時將近三年行業(yè)涌現(xiàn)的新技術(shù)、新工藝納入考核范疇，重點考察了職工的綜合知識應(yīng)用能力。實操考核階段，鉗工項目圍繞鈑金加工與設(shè)備裝配兩大模塊出題，電工項目則聚焦工業(yè)洗衣機控制線路的安裝與調(diào)試，精細(xì)化的命題設(shè)計進一步提升了考核針對性與實用性。在綜合評審環(huán)節(jié)，由3位行業(yè)專家組成專業(yè)評審組，從工作業(yè)績、技術(shù)創(chuàng)新潛力和答辯表現(xiàn)三個維度，對高級技師、技師候選人進行全方位深度評估。

實操考場中，鉗工精準(zhǔn)打磨工件，電工有序進行線路連接與故障排查，將理論與實踐深度融合，實現(xiàn)了以賽代練、以考促學(xué)。在綜合評審答辯現(xiàn)場，候選人圍繞工作業(yè)績、技術(shù)創(chuàng)新成果、論文情況等內(nèi)容進行詳細(xì)闡述，評審組就行業(yè)前沿技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等問題展開多輪質(zhì)詢。經(jīng)嚴(yán)格考核評審，本次共有24名職工通過認(rèn)定取得更高級別技能等級證書，其中高級技師1名、技師1名、高級工22名，綜合通過率達80%，展現(xiàn)了集團技能人才培養(yǎng)的持續(xù)性和有效性，為技能人才隊伍建設(shè)注入了新動能。

作為制造業(yè)骨干企業(yè)，小鴨以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制為紐帶，構(gòu)建了天津大學(xué)—小鴨控股集團管理工程創(chuàng)新中心、山大—小鴨精工激光與智能制造技術(shù)研究院等多個高層次人才聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地，形成較強的人才集聚磁場。與小鴨保持常年合作的專家教授在為企業(yè)帶來前沿技術(shù)理念與創(chuàng)新思維的同時，也為技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)升級注入了智慧活水。在人才培養(yǎng)實踐中，集團深耕行業(yè)特色，厚植文化底蘊，打造出一系列獨具品牌特色的人才培育活動。訂單班精準(zhǔn)對接崗位需求，精準(zhǔn)儲備所需技能人才；拜師儀式傳承工匠精神，促進新老員工經(jīng)驗傳承與技藝革新；技能大賽搭建競技舞臺，激發(fā)員工鉆研技術(shù)、提升技能的熱情；導(dǎo)師制一對一個性化輔導(dǎo)，助力員工快速成長。